Organizacje dokonujące oceny

Książka dotyczy oceny organizacji z perspektywy ogólnej, polityki, wyników, strategii i zarządzania, a także poprzez zastosowanie dwóch nowych narzędzi kierunkowych w wymiarze strategicznym i ich odpowiednich komponentów, w celu poprawy wyników organizacji i wyznaczenia kierunku strategicznego. Oceniając każdą organizację pod kątem kluczowych czynników zawartych w tych pozycjach oraz komponentów narzędzi zawartych w tej książce, organizacja może ocenić swój potencjał, doprowadzić do zmian i bezpośredniego ukierunkowania strategicznego. W książce zbadano czynniki leżące u podstaw i wpływające na zmiany w organizacji oraz podano przykłady oceny, ewaluacji i strategicznego planu działania, które mają pomóc w podjęciu decyzji o wyznaczeniu strategicznych celów i zadań w zakresie strategicznego ukierunkowania organizacji, zapewnić sukces, konkurencyjność i przetrwanie organizacji. Ta książka została przetłumaczona przy użyciu sztucznej inteligencji.