Przywództwo na żądanie

W dzisiejszym klimacie korupcji, nieufności i egotyzmu założenia dobrego przywództwa zmieniają się. Ta książka przedstawia inny sposób myślenia i odnoszenia się do ludzi w organizacji. Wywołuje ona nowy ruch na rzecz optymalizacji potencjału ludzkiego. Zamiast być o przywództwie, tak naprawdę chodzi o ludzi. Ta książka jest kojąca swoim szczerym i zwięzłym podejściem do relacji. Rzuca wyzwanie wielu złudzeniom, które powstrzymują organizacje przed optymalizacją ich potencjału. Osoby myślące przyszłościowo muszą zrozumieć każdego pracownika, budując system wzajemnie powiązanych części. Niniejszą książkę należy przeczytać i ponownie przeczytać. Każdy rozdział może być przeczytany w dowolnym momencie. Rozdziały są szybką lekturą. Czytelnik poprzez swoje ukierunkowane zastosowanie może ożywić tę książkę w każdej sytuacji organizacyjnej. Ta książka została przetłumaczona przy użyciu sztucznej inteligencji.